Przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa ICT

Kiedy złożyć wniosek?

Zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności długoterminowej możesz otrzymać, jeżeli posiadasz kartę pobytu wydaną przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej z adnotacją „ICT” oraz będziesz wykonywał pracę w charakterze pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż w jednostce posiadającej siedzibę na terytorium Polski przez okres dłuższy niż 90 dni. 

Jeżeli będziesz wykonywał pracę przez okres krótszy niż 90 dni, wystarczy, że wcześniej zawiadomiony zostanie Szef Urzędu do Spraw Cudzoziemców o zamiarze korzystania z tej formy mobilności. Zawiadomienie do Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców składa jednostka przyjmująca z państwa, które wydało dokument pobytowy z adnotacją „ICT”.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek składa osoba działająca w imieniu i na rzecz jednostki przyjmującej, powiązanej kapitałowo lub organizacyjnie z pracodawcą macierzystym cudzoziemca. Stroną postępowania jest jednostka przyjmująca.  W przypadku złożenia wniosku o udzielenie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy jednostka przyjmująca składa nie później, niż w ostatnim dniu Twojego legalnego pobytu w Polsce. 

Jakie dokumenty należy dostarczyć by uzyskać zezwolenie?

• Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy (druk do pobrania poniżej).
• Dodać potwierdzenie dokonania płatności (skan dokumentu lub elektroniczne potwierdzenie przelewu):
  - opłaty w wysokości 100 zł za wydanie karty pobytu

Opłatę wnosi się na konto:

Lubuski Urząd Wojewódzki
ul. Jagiellończyka 8
66-400 Gorzów Wielkopolski

Nr rachunku: 72 1010 1704 0023 5222 3100 0000

tytuł: imię i nazwisko osoby, której dotyczy sprawa/wniosek

- opłaty skarbowej w wysokości 440 zł w za udzielenie zezwolenia na pobyt

Opłatę wnosi się na konto:

Urząd Miasta w Gorzowie Wielkopolski
ul. Sikorskiego 3 - 4
66-400 Gorzów Wielkopolski

Nr rachunku: 44 1020 5402 0000 0302 0325 6575

tytuł: imię i nazwisko osoby, której dotyczy sprawa/wniosek

Opłata skarbowa nie będzie podlegała zwrotowi, jeśli Wojewoda wyda decyzję, w której odmówi Ci zezwolenia na pobyt w Polsce lub postępowanie zostanie z jakiejkolwiek przyczyny umorzone.

• Uwierzytelnioną kopię paszportu (wszystkie zapisane strony wraz ze stroną personalizacyjną) - potwierdzoną notarialnie lub przez pełnomocnika w sprawie, jeżeli jest adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym.
• 2 fotografie biometryczne.
• Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i doświadczenie niezbędne w jednostce, do której masz zostać przeniesiony/-a przez pracodawcę macierzystego w charakterze pracownika kadry kierowniczej albo dyplom ukończenia studiów wyższych, w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż.
• Dokumenty potwierdzające, że bezpośrednio przed dniem przeniesienia byłeś/-aś zatrudniony/-a w ramach tego samego przedsiębiorstwa lub tej samej grupy przedsiębiorstw nieprzerwanie przez okres wynoszący co najmniej:
  • 12 miesięcy – w przypadku pracy w charakterze pracownika kadry kierowniczej lub specjalisty,
  • 6 miesięcy – w przypadku pracy w charakterze pracownika odbywającego staż;
• Jeśli pracujesz w zawodzie regulowanym przedstaw dokumenty potwierdzające posiadanie formalnych kwalifikacji (prawo wykonywania zawodu, prawo jazdy, świadectwo kwalifikacji).
• Jeśli odbywasz staż w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa, dołącz umowę o odbywaniu stażu określającą: program stażu, czas trwania stażu, warunki nadzoru nad cudzoziemcem podczas odbywania przez niego stażu.
• Powinieneś/-aś wykonywać pracę w zawodzie, który nie znajduje się na liście zawodów do których odmawia się wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca ze względu na trudną sytuację na lokalnym rynku pracy, uzasadniającą ograniczenie możliwości podjęcia pracy przez cudzoziemców (listy tworzone są przez Starostę Powiatowego na wniosek dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy).
• Potwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Umowę o pracę, umowę o pracę nakładczą, umowę cywilnoprawna, na podstawie której cudzoziemiec będzie wykonywać pracę, zawarta w formie pisemnej, lub dokument wydany przez pracodawcę macierzystego, stanowiący podstawę przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa. Umowa ta powinna określać: okres przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa, siedzibę jednostki przyjmującej, stanowisko w jednostce przyjmującej, wynagrodzenie i inne warunki pracy w jednostce przyjmującej.

Roczne wynagrodzenie brutto wynikające z miesięcznego lub rocznego wynagrodzenia, wskazane w umowie, nie może być niższe niż równowartość 70% kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym złożenie wniosku o pobyt czasowy.

• Kopia karty pobytu z adnotacją „ICT” wydanej przez inne państwo UE.
• Jeśli pracujesz w zawodzie regulowanym przedstaw dokumenty potwierdzające posiadanie formalnych kwalifikacji (prawo wykonywania zawodu, prawo jazdy, świadectwo kwalifikacji).
• Dokumenty potwierdzające możliwość powrotu cudzoziemca do pracodawcy macierzystego mającego siedzibę poza UE po zakończeniu okresu przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.
• Dokument potwierdzający posiadanie zapewnionego miejsca zamieszkania, np. zaświadczenie o zameldowaniu (ważne na dzień wydania decyzji), akt notarialny (jeśli jesteś właścicielem nieruchomości), umowa najmu lokalu, oświadczenie właściciela lokalu (druk do pobrania poniżej).
• Dokument potwierdzający posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, np.: potwierdzenie zgłoszenia ZUS, prywatna polisa ubezpieczeniowa od pokrycia kosztów leczenia.
• Dokumenty potwierdzające posiadanie regularnego i stabilnego źródła utrzymania na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny.
  Cudzoziemiec ubiegający się o pobyt czasowy ze względu na pracę musi posiadać wystarczające środki na utrzymanie siebie i ewentualnie osób pozostających na jego utrzymaniu. Aktualnie minimalny dochód na osobę samotnie gospodarującą to kwota powyżej 1010 zł netto, a na osobę w pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym to kwota powyżej 823 zł netto na każdego członka rodziny.

W przypadku potrzeby wyjaśnienia lub doprecyzowania posiadanych przez organ dowodów w sprawie, w trakcie postępowania cudzoziemiec może być wzywany do dostarczenia dokumentów lub do składania zeznań potwierdzających okoliczności, o których mowa we wniosku.

Co musisz wiedzieć!

• Aktualny stan sprawy sprawdzisz na stronie: https://cudzoziemcy.lubuskie.uw.gov.pl (hasło i dane zostaną wygenerowane z pierwszym wezwaniem)
• Możesz wyznaczyć pełnomocnika, czyli osobę, która będzie Ciebie reprezentować w trakcie postępowania. Po ustanowieniu pełnomocnika pisma będzie otrzymywać pełnomocnik. Pełnomocnictwo składa się pisemnie, w oryginale, podając dane osobowe pełnomocnika, adres i telefon kontaktowy. Do pełnomocnictwa załącza się opłatę skarbową wysokości 17,00 zł na konto Urzędu Miasta w Gorzowie Wielkopolskim: 44 1020 5402 0000 0302 0325 6575.
• W trakcie postępowania informuj nas o każdej zmianie związanej z pracą, miejscem zamieszkania czy adresem do korespondencji.
• Zezwolenie jest udzielane na okres planowanego przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa z uwzględnieniem okresów, w których planujesz korzystać z mobilności na terytorium innych państw członkowskich UE – w przypadku kadry kierowniczej i specjalistów – nie dłuższy niż 3 lata, w przypadku pracowników odbywających staż - do 1 roku.

• Twoim obowiązkiem jest poinformowanie pisemnie w ciągu 15 dni roboczych Wojewody, który wydał Twoje zezwolenie, o zakończeniu pracy oraz zmianie pracodawcy bądź zaprzestaniu spełniania wymogów udzielenia tego zezwolenia.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o opłacie skarbowej.
• Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojny na terytorium tego państwa.
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji  z dnia 26 lipca 2022 r. w sprawie opłat pobieranych w Rzeczypospolitej Polskiej od cudzoziemców za wydanie i wymianę dokumentów, które mogą być wydawane cudzoziemcom, oraz trybu ich uiszczania.
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy.
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 kwietnia 2026 r. w sprawie wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy.

Kontakt

• Dane adresowe

  Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim
  Oddział Cudzoziemców w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców
  ul. Jagiellończyka 8
  66-400 Gorzów Wielkopolski
  województwo lubuskie

   

• eDoręczenia

  AE:PL-30106-22214-VGVRV-24

   

• Telefon i adres e-mail
  
  Infolinia dla cudzoziemców 95 7851 853 czynna w poniedziałki od godziny 10:00 do godziny 16:00 oraz od wtorku do piątku od godziny 9:00 do godziny 15:00.
  
  e-mail: 
  
  
• Godziny otwarcia Oddziału Cudzoziemców
  W poniedziałki od godziny 8:00 do godziny 18:00 oraz od wtorku do piątku od godziny 8:00 do godziny 15:00